Telemarketing
+ Sales
2‑х уровневые продажи.
Как внедрение в процесс продаж юнита телемаркетинга и разработка автоматизированного процесса телемаркет-трекинга привела к + 15% к выручке по всей компании.
Основной вызов
Корпоративные продажи в компании были построены только по работе с клиентами категории А, по сути, они были сведены к аккаунтингу, где продавцы выполняли функцию “обслуживания своих 3–5‑ти летних клиентов”. На остальных клиентов у продавцов “не хватало ни времени, ни мотивации”.
Наша задача
Построить процесс работы по “всей” воронке продаж, учитывая клиентов с чеком от 7 до 15000, которые раньше либо не квалифицировались компанией либо квалифицировались, как B‑С- клиенты. Перспективным вариантом было решено выстраивать функцию телемаркетинга в компании.
Проблемы
У компании не было практики работы с “горячими” клиентами c коротким циклом сделки. Основная практика в продаже ложилась на presales-команду, цикл сделки которой составлял 3–6 месяцев.
Риски
В компании предстояло строить структуру в структуре. А это проблемы с отчетностью, подготовкой, наймом и подчиняемостью персонала.
Этот проект нам помог
осуществить более, чем 10-ти
летний опыт работы по построению
департаментов лидогенерации.
Работа по клиентам B‑C
Новых продаж за 1 год
От оценки воронки лидогенерации и построения телемаркетинга, до сделок — 7 месяцев
Пересобраны ICP
Валидированы ICP на 4 новых персон-баеров
Автоматизация оценки
Автоматизация процесса оценки теле-маркетологов. Связь с мотивацией
Сплит-Квалификация
Разработан процесс продаж “с первого митинга”, без RFP
Процесс и структура
Готов процесс, регламенты и метрики продаж для B‑C-Клиентов

Моделирование функции телемаркетинга
Для разграничения работ по ABC-профилям клиентов необходимо не только оценить всю воронку лидогенерации в компании но и разобраться имеет ли пайп-лайн по воронке отличия в зависимости от того, по “какому домену или персоне мы работаем”. Нередко, как и в этом случае, формализованных процессов в лидогенерации не было и вся активность велась по мозаичным принципам. В этом случае нам пришлось быстро не только формулировать “проектные As-to-Be”, но и вместе с командой восстанавливать процессы и регламенты “As Is”.
- Описан существующий процесс
- Оценены дефициты процесса
- Определены границы клиентов B‑C
- Определены персоны сегментов B‑C
- Определены триггеры для сегмента B‑C

Разработка артефактов для направления телемаркетинга
Для работы с клиентами категорий B‑C мы сделали собственные лендинги на поддоменах основного сайта компании. В отличие от лидогенерации “по клиентам категории А”, мы использовали только методы холодного маркетинга, включавшего в себя лидогенерацию в LinkedIN, Upwork, Clutch + холодный e‑mail outreach.
Для каждого из наших buyer-персон были сделаны отдельные посадочные страницы и onepager-презентации для быстрого знакомства при первой переписке.
- Сделаны “BC”-лендинги
- Сделаны onepager-proposals
- “Починены LinkedIn, Clutch, Upwork”
- Протестирован E‑Mail Outreach
- Протестирован LinkedIn Outreach



Новый лидген и телемаркетинг за 7 месяцев
Полностью модернизирован процесс лидогенерации по клиентам категорий “B‑C”. Функционально и структурно создана новый департамент для компании, который начал приносить клиентов. Выстроен четкий процесс лидогенерации и телемаркетинга.
Создан отдельный продукт, для автоматизации оценки работы теле-маркетологов по ключевым компетенциям и метрикам, который напрямую связан с мотивацией и является самой наглядной обратной связью для каждого сотрудника департамента при подведении квартальных итогов и отслеживания промежуточных результатов.
- +70% к выручке по сегментам B‑C
- + 15% к выручке по компании
- Окупаемость проекта 3 месяца
Выручка
+70% по клиентам B‑C
Выручка
+15% по всей компании
Процесс
Полностью новый процесс продаж
Контроль
Автоматизация оценки телемаркетинга